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2021
06-09
旷盈鑫市政召开“工作风格整顿”阶段总结及“坚韧提高”工作部署会议
ny22 颁布者：金沙8087能源     ny23 浏览次数：6954


   ——通讯员石雯艳

为贯彻落实金沙8087集团2021年度“工作风格整顿”活动心灵 ，进一步推动我司风格建设和基层组织建设 ，设置“求实、创新、诚信、共赢”的工作新局面 ，2021年6月4日下午18:30、6月8日下午17:30 ，我司别离在金沙8087商学院、升天项目部召开“工作风格整顿”阶段总结及“坚韧提高”工作部署会议。会议由副总经理曹莉君主持 ，代总经理朱玉添及有关职能部门掌管人、南充及升天区域整个员工、班组长计算99人参与。

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副总经理曹莉君首先对前两阶段工作实现情况作了概重点评 ，向与会人员通报了金沙8087集团在工作风格整顿第一至三阶段的有关会议心灵 ，具体介绍了我司关于思想意识方面、风格纪律方面、推广职责方面、规章造度方面存在的问题及“坚韧提高”总体要求、执行步骤、重要工作和近阶段工作的发展情况。

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接着 ，质安部经理陈黎星具体介绍了质量安全方面存在的问题 ，强调了质量安全工作的沉要性和紧迫性。并以现实案例提供了大量的技术领导。

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会议最后 ，总经理做了沉要讲话。他高度注定了各部门在整风活动中做出的致力和获得的成就 ，并就工程施工治理方面存在问题及整改措施提出具体而贵重定见。并指出 ，接下来是风格整顿活动出成就、见实效的阶段 ，重要工作是建章立造 ，扎实推动 ，坚韧提高。沉点对“坚韧提高”提出了三点要求：

一是 ，造订持久进建打算 ，要求每月培训时长不少于2幼时/人 ，培训内容蕴含规章造度、岗位造度、燃气知识、施工规范、施工技术、质量通病、文化施工、工程治理、项目部治理等。

二是 ，造订全覆盖的谈心发言打算 ，教育疏导全公司员工把思想和行动统一到集团战术指标要求上来。

三是 ，造订发现问题、解决问题的跟踪反馈机造 ，推动信息沟通 ，提升执行效能。

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   通过“工作风格」佧顿工作 ，使各人进一步认清目前存在的问题、改进的方向 ，下一步工作沉心 ，全力以赴实现2021年的打算指标。


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