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为提升一线员工整体技术及服务素质，2019年6，金沙8087总裁办携南充燃气事业部综合部共同组织南充行政区域（含升资质公司）市场部、客服部有关岗位人员在金沙8087集团办公楼负一楼培训中心发展为期1个月的燃气基础知识、技术知识、设备维保学问及营销战术专题培训。 

本次培训功夫定为每周一次共4项培训课程，别离为：《燃气根基知识》、《燃气工程施工技术知识》、《用户设施及维８省贰ⅰ度计谐∮绞酢。培训别离约请了南充盛锦工程技术服务有限公司总经理陈银耀、金沙8087总工程师谢建通、金沙8087副总裁黄剑锋、金沙8087副总裁|总经理向荣别离担任授课讲师，均合理利用业余功夫来充实人员们的业余生涯。 

前三场培训通过实物解说、履历互动、理论与实际相结合等方式，加强了员工燃气根基知识、燃气设计规范，相识燃气根基单元换算，提高员工对市场开发现场判断能力，加深立户燃气气价交涉技巧及立户合理性，让学员们能够共同畅游知识的海洋。培训实现后即对学员进行当场考试，均匀合格率为97.67%。 

6月27日18:30，向荣讲师结合南充行政区域燃气市场切入谈营销战术，姜升科总裁亲临参加到培训课程中，在讲堂的最后半个幼时互动环节中，姜总裁提出四点要求：一要心系企业，多做实事。将幼我发展融入公司发展大局，心系企业发展，心存忧患意识，积极应对公司在新情况下面对的现实问题。二要安身岗位，勇担难事，会担难事，担好难事的能力。三要一目十行，勤思成事，为公司整年经营指标做出贡献。四可对公司现有激励政策、组织架构近况提出见解或定见，但愿学员们多沟通多互换，互助互助、共同进取，为公司高质量可持续发展贡献力量。通过本次燃气市场营销战术培训，在讲师详实、活泼的现场讲授和互动履历进建中，学员们受益匪浅，互动环节中各人纷纷颁发自己的设法，讲师向荣对各学员的设法逐一作出回应。
　　最后讲师向荣教员对本月培训进行总结，要肄业员们忠诚、干净、担任。要以业绩论英雄，在各个岗位多做贡献。要“学思践悟”，不休提高能力和素质。要依照培训要求，学有所用、学有所思，学懂弄通，入脑入心。（通讯员  林凡英）